落实工作会精神丨今年咱就这么干⑦
发布时间：
2025-03-25 19:00
浏览量：
2025年
是“十四五”收官之年
也是“十五五”规划谋篇布局的关键之年
中湘装饰所属各单位
深入学习贯彻落实
公司2025年度工作会议精神
让我们来看一看
他们今年的工作思路吧~
法律合规工作
2025年，我们将围绕年初工作报告，从多个维度展开法律合规工作，全方位提升公司的法律风险防范水平。
（一）法律合规体系完善
1.关于总法律顾问制度进公司章程。明确总法律顾问在公司经营管理中的法律审核把关作用，进一步完善公司治理结构。
2.关于分子公司考核。将三项法律审核、项目部印章管理、诉讼案件处理等纳入绩效考核，加强子公司法务管理。
3.关于监督检查机制。开展对分子公司的法律合规检查工作，特别是对三项法律审核、重大合同交底、项目印章管理、诉讼案件处理等工作的检查。
（二）诉讼案件专项攻坚
1.重大疑难案件处置。建立“一案一议”专题会议长效处理机制，集中讨论、充分论证形成专案处理意见，提升案件办理质效。
2.小额无争议被告（被申请人）案件清零。对分子公司诉讼案件情况进行调研；发布小额无争议案件管理通知，充分运用和解、调解等方式，避免矛盾激化。
3.案件自办率提升。总法律顾问代理案件比例≥年度案件总量1%；探索员工代理案件激励机制，激发工作积极性，提升法务团队整体素质和业务能力。
（三）法商融合协同推进
1.配合公司应收账款催收。协助相关部门进行应收账款回收，配合清欠方案执行，对于符合相关条件的，采取诉讼等司法手段维护公司合法权益。
2.加强对分包分供商的合作管理。对于在诉讼案件中恶意对公司进行资金冻结、恶意起诉、串通损害公司权益的合作伙伴一律上报并列入湖南建投集团限制合作名单。
（四）风险防控能力提升
1.充实法务力量。完善公司法律合规部和子公司法务人员配置，提升法律风险防范整体水平。
2.发布防范指引。收集、分析建筑、装饰装修行业和公司法律风险信息，及时发布法律风险防范指引，为公司决策、生产经营活动提供参考。
3.厚植法治意识。组织全体员工进行合规培训，组织项目经理部印章管理培训、典型案例宣讲、施工过程法律风险防范培训，提升全体员工法治意识。
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